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1、：同组员工因工作目标离谱、人员架构变动而出现相继离职的状况。谁也不想成为组内最后的接盘侠，便纷纷加快面试择业速度。

2、：于脉脉app社区内，大家‌​​​​​​​‌​​​‌‌‌​‌​​‌​‌​对于职场离职场景的内卷行为高度概括。

3、举例：最近组里掀起了离职内卷高潮，每个人都争先恐后出去面试。可以说，上一个人交接过来的工作，就是下一个人离职的动力。